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17年设计院为何陷入“用工难”寒潮?(后续篇)

2022/8/14 8:14:10发布51次查看
17年设计院为何陷入“用工难”寒潮?(番外篇)
摘选留言区部分设计朋友的观点(仅供参考,均以匿名形式,保证用户的隐私权)
以下内容严禁转载,违者必究。
思考:全国设计院都面临用工荒,这个局怎么破?
高薪诚聘?甲方的设计费只跌不涨,设计院如何高薪?同行恶性竞争,低价中标,设计院如何高薪?甲方虐我千万遍,我还能待他如初恋,80、90后不答应啊,他们说需要的是有尊重、有尊严的工作!
1、设计行业确实需要变革了,低价中标,坑死自己,饿死同行。形成了恶性循环。做设计也越来越低端了,没有设计师的尊严。不做也罢!
2、变革肯定会有,牺牲掉一代人也肯定会有…一代也许还不够…很不幸,我们就是这一代…
3、搞到最后,钱又没,全部都被领导拿了,连根骨头都没,还要拼命加班改图,自己捞下一身病,还没钱去看医生。比人家送外卖还惨,人家还计件,但是在设计院说好听就是算项目,到最后还不是老板一句话,想给多少就多少,管你的,计划永远赶不上变化,今天说这样,明天变一个样,反正钱不会多,活不会少
4、有人说设计院跳到甲方也是做孙子!是的,要从底层重新干起!但是—孙子也是分大小的!在甲方做大孙子,也好过设计院做小孙子!
5、现在还是人多设计院多,但是活没以前多,所以设计费不会高,等到人离开设计院倒掉一大批,设计行业才会有话语权,这个其实也是整个社会全行业的问题
6、建筑设计师应该分区域建立协会,想电影产业一样,统一规范,建立行业标准,维护行业权利就是没得人站出来牵头。
7、什么叫国家忽悠装配式 在外面每个节点都要考虑 成本问题是设计院与甲方商讨结果 别什么都扯上国家忽悠 有的人设计院画了十年二十年图的深度 抵不上在外面读研究生的一个设计深化 这才是中国建筑设计的问题 ps 在国外建筑师工资是相对最低的 同样德国研究生毕业 我室友机电税后就3000 建筑师普遍1800上下 别说钱不钱的话国内建筑师按照物价拿的多多了
8、工作十多年 房价翻十倍 设计费不涨反跌 对口设计院工资2200 员工好多硕士 我非常不理解他们为毛能坚持下去
9、已经从设计院调到甲方了。明显感觉到原来高高在上的所长那个虚假的客气。有了起码的尊重。
10、做了一个恒大,弄了三次内审,做了8,9个月,领导看中资金到位快,正在孜孜不倦
11、我至今也不明白,为什么有些人会认为别人拿3000块钱就该为你拼命,为你加班。更不明白,为什么别人只给你3000,你还愿意给别人拼命,给别人加班。大家都活在梦里吗?真是说到我心窝子里去了
12、归根结底还是制度问题!技术人才得不到国家重视!阶级剥削在每个行业都存在!非常严重!
13、本人自从15年来一直做恒大,这几乎占用了我所有的时间,基本没回家吃过饭,经常晚上10点告诉你第二天9点要图纸…唉
14、设计院从业13年,恰好还是从菜鸟设计入行一两年就转经营运营管理的。楼上有说设计费02版到现在没变的,我想说民用建筑设计院02版设计费能足额收到的我敬你是条汉子,事实是02版设计收费行内能打五折收到不错了,我们这八度地区,有设计院施工图收8块、10块。甲方拖款,工程进展缓慢,一般施工图提成各专业发下去每平方最少最少4、5块,再加上工资、保险、基本经营成本、风险成本(收不到的烂账比例不少而且还越来越多),设计院利润少得可怜,楼上说100发两块的是没做过管理的,设计院利润那么高白粉早没人卖了。还有挂靠严重,恶性竞争…唉,行业环境确实是越来越恶劣了,高手流失确实痛心,但项目接不到,接到不开工,开工也没回款…没有利润,怎么提高提成?各有各的无奈了。
15、有些快递公司饿死,有些快递公司上市。这就是同业而不同命。为什么国内一线和国际一线的设计单位依然那么霸气?品质使然!2017年了,设计院给的还是2000年的品质,不淘汰你淘汰谁?想想看,现在的设计作品附加值有多少?地产的高速发展让太多的设计院只重产量而不重品质,目前的状况只能是自食其果。让人尊重是有代价的,人前显贵,人后遭罪,主动去遭罪了没有?
16、工作近10年,考虑转行了,甲方天天崔图,领导的一句,你们专业简单,随便画两笔就出来了,最伤人心了
17、说到底,同行相轻,专业的人不做专业事所致。多少媳妇熬成婆,由设计公司被动主动入地产运营,然后第一件事不是为设计公司争取,而是从刚开始的受压迫呐喊到后来的我都知道你那点本事,你还想要什么。
18、不瞒大家说,我所在设计院也是大院,做了个15万方的恒大,给排水,还4个人一起做。到现在5个月了还没折腾完。光一栋楼就上报4次审核。提了已经不知道多少次意见。我觉得自己要喝西北风了。
19、【正能量镇楼】还是来点正能量…其实还是不少设计人员得钱多的,只不过很多存在于小院或者私活圈中,我有个师兄在全国前800都进不去的小院,当个项目负责,有一注结构,一年三十万多挺轻松,这就是找对地方了。现在的设计行业真正问题在于这个大饼划不匀,而且你不知道哪里才是有饼的地方,像上文提到的广东省院,虽是南方一大院了,但就在行内出了名的活多钱少…倒是一些偏院得钱不错。这种情况很容易让人没信心,不过相信真正历练过的,跳一个自己适合的院,还是至少可以收回自我价值的
20、收费标准有什么用呢?执行吗?市场都是打了3折的,甚至更低。关于设计质量,甲方自己都不当回事,甚至表示,你们设计吧,反正施工时我们不做!呵呵,这就是市场。
21、做设计最坑爹的无非是天天熬夜加班为了拿多点提成年终奖,偏偏这个提成年终奖又是一个很虚的东西,遇到不好的领导,分分钟可能辛苦了一年拿不到半分钱,你还欠他的了,这种被人掐着脖子过日子的生活,让人喘不过气,没有明确的规定,对刚毕业的小白太不公平了,往往得白熬几年,身体熬垮了,钱还赚不到,最苦逼的是很多连女朋友也没时间找……我以前工作的设计公司多半是年纪轻轻头发半白,憔悴不堪的单身狗……
22、设计行业确实改变革了!谁都想付出最少的得到最好的,天底下哪有这般好事?以上吐槽的还是建筑的,你想想风景园林专业的......行业最末端!更惨烈!
如何看建筑行业人才过剩但17年设计院出现劳动力短缺矛盾现象?
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