8月23日上午，南通润丰石油化工有限公司在总部召开常规培训，本次培训主题——团队与团队精神，总经办严主任作为培训师为大家带来了一堂别开生面的课程。
谈起团队，很多人都有疑惑，在公司里我们是一个大团队，在部门里我们又是一个小团队，究竟不同的团队有什么样不同的团队精神呢？严主任为我们进行了详细的解说：“团队精神”是由两个或两个以上的人组成的集体，其成员之间在某种程度上有动态的相互关系。一般说来，“团队精神”具有以下特征：1、团队精神一定至少有两个成员；2、团队精神的规模必须有所限制，以确保所有成员之间都充分了解并且互相发生影响；3、团队精神成员之间互相依赖的最低限度是：一个成员的决策和行为会被团队精神其他人重视；4、团队精神在时间上有一定的连续性：其成员之间的关系是一种历史的延续或者延续至可以预期的将来；5、在团队精神中，集体的业绩成果要远远高于每个人所付出的总和。
谈及为什么要强调团队精神，严主任表示：企业要想实现永续的经营目标，取得未来的竞争优势，必须有一种强大的、独特的企业文化支撑，在这种文化下的团队精神的建立，对企业的经营和发展有着深远的影响。
在充满挑战的商业社会里，人们很容易陷入个人思想的漩涡中。然而，单干的时代已经过去，没有一个单一的公司或个人能够拥有他所需要的全部资源并完成所有的事情。成功青睐于那些懂得如何将人们团结起来，利用创造性和多样化思维创造奇迹的人。这种理念隐含在合作的力量当中并已成为一种艺术。南通润丰石油化工有限公司自团队模式改革来，一直讲“团队精神”“团队协作”列为工作重点，相信通过不断地摸索努力，润丰必将铸造一支狼性铁军队伍！